【輕輕鬆鬆一分鐘⋯⋯扮露營】
⭐疫情下衍生的無聊玩意
⭐小朋友一向都鍾意在家中扮露營
#星期日輕輕鬆鬆一分鐘
因為疫情關係,政府管理的露營場地暫不開放,露營地點選擇減少,何不來個「家居露營」?在客廳紮營,用簡單的工具煮食,在居家抗疫生活找點小樂趣。如果小朋友也參與的話,自理能力或許會因而提升呢!
【Relax for a minute…… Pretend to go camping】
Due to the pandemic, the government has temporarily closed many public campsites. Why not start a pretend play at home? It would be fun to set up a tent in the living room and prepare some simple dishes. You can even involve your children and use this as an opportunity to help them improve their self-management skills!
Comment below or like 👍🏻 this post to support us. ❤️ Follow us for more healthy living tips.
#男 #女 #露營
同時也有1部Youtube影片,追蹤數超過361萬的網紅Dan Lok,也在其Youtube影片中提到,Who wants to join Team Dan Lok and work side by side with me, Sifu Dan Lok, and a team of ultra-high-performers? In the past year, I’ve hired dozens ...
「self-management skills」的推薦目錄:
- 關於self-management skills 在 CheckCheckCin Facebook 的最讚貼文
- 關於self-management skills 在 คุยการเงินกับที Facebook 的精選貼文
- 關於self-management skills 在 媽媽監督核電廠聯盟 Facebook 的最佳貼文
- 關於self-management skills 在 Dan Lok Youtube 的最讚貼文
- 關於self-management skills 在 Self-Management Skills | List, Definition, Tips & Techniques 的評價
self-management skills 在 คุยการเงินกับที Facebook 的精選貼文
ทักษะ 10 อย่าง ที่จำเป็นกับการทำงานของมนุษย์ใน 5 ปีข้างหน้า
ในปัจจุบันการเปลี่ยนแปลงทางเทคโนโลยีเกิดขึ้นอย่างรวดเร็วมาก โดยเฉพาะทาง Artificial Intelligence (AI), Machine Learning และ Automation ถูกนำมาใช้อย่างแพร่หลายในหลายๆธุรกิจ รวมถึงถูกนำมาใช้แทนแรงงานมนุษย์ ทำให้หลายๆคนอาจได้ยินคำว่า Reskilling หรือ กระบวนการเรียนรู้ทักษะใหม่ เพื่อทำให้เรามีทักษะที่บริษัทต้องการมากที่สุด
วันนี้ คุยการเงินกับที นำทักษะ 10 อย่าง ที่จำเป็นกับการทำงานของมนุษย์ใน 5 ปีข้างหน้ามาให้ดูกัน
Professor Klaus Schwab ผู้ก่อตั้งและประธานกรรมการบริหาร The forum กล่าวว่า “ความก้าวหน้าของนวัตกรรมทางเทคโนโลยีในปัจจุบันสามารถนำมาใช้ประโยชน์เพื่อปลดปล่อยศักยภาของมนุษย์”
เขายังกล่าวอีกว่า “เรามีความตั้งใจที่จะพัฒนาและเพิ่มทักษะให้กับบุคคลากรในจำนวนมหาศาล เพื่อป้องกันแรงงานจากสถานการณ์ต่างๆ และ สร้างเส้นทางของพวกเขาไปสู่งานต่างๆที่จะเกิดขึ้นในอนาคต ที่ๆพวกเขาจะสามารถเติบโตได้
The world economic forum คาดการณ์ไว้ว่า 50% ของแรงงานทั้งหมด หรือ85 ล้านงานจะถูกแทนที่โดยเครื่องจักร และอีก 97 ล้านงาน จำเป็นจำต้องเพิ่มทักษะภายในปี 2025 เป็นผลมาจากการนำเครื่องจักรมาใช้แทนแรงงาน ทั้งนี้ผลกระทบดังกล่าวยังสามารถช่วยให้มนุษย์เรียนรู้ทักษะใหม่ๆ
_____________________________________________________________
ทักษะทั้ง 10 ทักษะ(The top 10 skills)
ทักษะในการแก้ปัญหาและการคิดเชิงวิพากย์(critical thinking) จะเป็นทักษะอันดับต้นๆที่นายจ้างเชื่อว่าจะเพิ่มความโดดเด่นในอีก 5 ปีข้างหน้า ซึ่งสิ่งเหล่านี้สอดคล้องกันมาตั้งแต่รายงานในปี 2016
แต่ทักษะใหม่ที่พึ่งเกิดขึ้นในปีนี้ เป็นทักษะทางด้านการบริหารจัดการตัวเอง(self-management) เช่น active learning, ทักษะการฟื้นตัว(resilience), ทักษะการทนทานต่อความเครียด(stress tolerance), และทักษะการยืดหยุ่น(flexibility)
ในปีนี้ทาง World Economic Forum ได้รับอนุญาติให้ติดตาม
ข้อมูลจาก LinkedIn และแพลตฟอร์มการเรียนรู้ทางออนไลน์อย่าง Coursera ซึ่งไม่เคยมีมาก่อน เกี่ยวกับประเภทของทักษะเฉพาะทางที่เป็นที่ต้องการของอาชีพในอนาคต และกำลังเป็นที่ต้องการท่ามกลางอาชีพที่เกิดใหม่
ในบรรดาทักษะที่ข้ามสายเหล่านี้ล้วนเป็นทักษะเฉพาะทางด้าน เช่น การตลาดสินค้า(product marketing), การตลาดดิจิทัล(digital marketing), และทักษะการโต้ตอบกับคอมพิวเตอร์(human computer interaction)
_____________________________________________________________
การรีสกิล(reskill)ใช้เวลานานเท่าไหร่?
ผู้นำธุรกิจส่วนใหญ่(94%) คาดหวังให้พนักงานในตอนนี้ได้รับทักษะใหม่ๆในการทำอาชีพ—เพิ่มขึ้นอย่างรวดเร็วจาก 65% ในปี 2018
ผู้ตอบแบบสำรวจใน Future of Jobs ประเมินว่าประมาณ 40% ของแรงงาน ต้องใช้เวลาที่จะรีสกิล(reskill)เป็นเวลาหกเดือนหรือน้อยกว่านั้น แต่นี่เป็นตัวเลขที่สูงกว่าแรงงานในอุตสาหกรรมผู้บริโภค อุตสาหกรรมสุขภาพและการดูแลสุขภาพ
ในส่วนของภาคบริการทางการเงินและพลังงานนั้น สัดส่วนของคนทำงานที่สามารถรีสกิลได้ภายใน 6 เดือนนั้นต่ำกว่า เพราะพวกเขาเหล่านี้มีโปรแกรม(ทักษะที่reskill)ที่ต้องใช้เวลามาก
การฝึกฝนทักษะจะถูกจัดแบบภายใน ตาม39%ของนายจ้าง แต่ตามที่ศาสดาจารย์ Schwab ได้กล่าวไว้ว่าสิ่งนี้จะส่งเสริมโดยการเรียนรู้ทางแพลตฟอร์มออนไลน์(18%ของการฝึกฝน) และที่ปรึกษาภายนอก(11%ของการฝึกฝน)
การแพร่ระบาดของโรคเป็นตัวเร่งให้เกิดกระแสการฝึกฝนทักษะใหม่ทางออนไลน์(online reskilling) โดยในปีนี้ระหว่างเดือนเมษายนและมิถุนายน Coursera พบว่าจำนวนคนที่แสวงหาโอกาสเพิ่มให้กับตัวเองนั้นเพิ่มขึ้นเป็นจำนวนถึง 4 เท่า
นายจ้างให้โอกาสการเรียนรู้ทางออนไลน์ให้แก่แรงงานลูกจ้างของเขาเพิ่มขึ้น 5 เท่า และมีการลงทะเบียนที่เข้าถึงแหล่งข้อมูลทางออนไลน์ของรัฐบาลเพิ่มขึ้น 9 เท่า
ทาง Coursera ได้กล่าวว่า มันอาจใช้เวลา 1-2 เดือนในการได้รับทักษะที่มีความเชี่ยวชาญ 10 อันดับแรกในอาชีพที่กำลังขยายขึ้นมาใหม่ ทั้งในด้านผู้คนและวัฒนธรรม การเขียนเนื้อหาบทความ และ การตลาดและการขาย
มันอาจจะใช้เวลา 2-3 เดือนสำหรับผู้เรียนรู้ ที่จะขยายทักษะในด้านการพัฒนาผลิตภัณฑ์ และ AIและข้อมูลในขณะที่การเรียนรู้เกี่ยวกับ เขียนโปรแกรมใช้เวลา 4 เดือน ในการช่วยให้ผู้คนได้ย้ายไปในบทบาทหน้าที่ด้าน วิศวกรรมและCloud
ตัวเลขดังกล่าวชี้ให้เห็นว่า แม้การเรียนรู้ทักษะใหม่ๆจากสามารถเข้าถึงได้ผ่านเทคโนโลยีมากขึ้น แต่ทว่าแต่ละคนก็ต้องการเวลาและเงินทุนเช่นกัน เพื่อที่จะสามารถแสวงหาโอกาสใหม่ๆได้
ขอขอบคุณบทความจาก:
https://www.weforum.org/agenda/2020/10/top-10-work-skills-of-tomorrow-how-long-it-takes-to-learn-them/
แอดแพรว, แอดเพิร์ล
self-management skills 在 媽媽監督核電廠聯盟 Facebook 的最佳貼文
目前台灣離岸風電產業徵才實例之ㄧ,臺灣風能訓練股份有限公(TIWTC)誠徵離岸風電教育訓練人員,請問這樣的工作你會有興趣應徵嗎?
職務類別:教育訓練人員、其他類講師、講師
工作待遇:月薪 5萬元 至 6萬元
工作性質:全職
上班地點:台中市梧棲區築港路100號
管理責任:不需負擔管理責任
出差外派:無需出差外派
上班時段:日班
休假制度:依公司規定
可上班日:一個月內
需求人數:4至6 人
條件要求
接受身份:上班族
工作經歷:不拘
學歷要求:大學以上
科系要求:不拘
語文條件:英文 -- 聽 /精通、說 /精通、讀 /精通、寫 /精通
擅長工具:不拘
工作技能:不拘
其他條件:
◎Qualifications/Skills/Experience
• English level should approach at least CEFR B2 Vantage
• Excellent Communication and Customer Service skills.
• Previous relevant industry and/or trainer experience.
• Effective self-management working with a remote team and management structure.
• Ability to work effectively using different management systems and across different levels of the organisation.
• High level of accuracy and attention to detail
• Adaptable, creative and highly motivated to develop.
• Microsoft office skills.
*This job description may evolve over time and other roles and duties as may reasonably be assigned to the post holder
公司福利
◎休閒: 員工旅遊 / 部門聚餐
◎培訓制度: 完整的教育訓練
◎請假、休假: 週休二日
==========
台灣推動再生能源發電,並不是僅僅著眼於電力供應的單一元素而已,伴隨而來的龐大本土產業鏈升級,在地就業機會以及週邊附加價值的連帶效益更是不容忽視。
今天這一則離岸風電領域的徵才啟事,只是最近一段時間以來眾多相關徵才活動的其中一個例證、ㄧ個縮影而已,見微知著,發展再生能源的連帶效益正在逐漸擴散、實質化當中,台灣必須勇敢的向前推進,才能找到新的出路,新的可能性,故步自封的話,只有等著被世界遠遠地拋在後頭,被淘汰而已。
代PO《徵才訊息》臺灣風能訓練股份有限公(TIWTC)
您好,我們是臺灣風能訓練股份有限公司(TIWTC),致力於提供離岸風力發電從業人員的完善且安全的訓練認證,目前正在招募公司培訓種子教師。
針對離岸風電人才培訓,國際組織Global Wind Organization (簡稱GWO)的專業安全訓練課程是為大部分風場開發商、風機商及相關公司對於其從事作業人員要求需取得之專業證照之一,這也是我們的培訓教師要赴英國參與的訓練。更多公司的資訊及職缺的資訊可以從下方連結了解我們,也誠摯地邀請對此產業或本公司職缺有興趣的你/妳加入我們的團隊。
有興趣者,歡迎聯繫 [email protected] (丁小姐)
詳細職缺請參考:
https://www.104.com.tw/job/?jobno=6am0b
https://www.104.com.tw/job/?jobno=6altr
self-management skills 在 Dan Lok Youtube 的最讚貼文
Who wants to join Team Dan Lok and work side by side with me, Sifu Dan Lok, and a team of ultra-high-performers?
In the past year, I’ve hired dozens of my mentees to join me in Team Dan Lok. And right now, I am looking for someone to fill:
★ 1 x full-time Social Media Genius (with a strong focus on Quora & Reddit, so experience on these platforms are a plus)
★ 1 x full-time Social Media Genius (with a strong focus on Youtube, so experience on these platforms are a plus)
★ 1 x full-time Social Media Genius (with a strong focus on Instagram & Facebook, so experience on these platforms are a plus)
★ 1 x full-time Mad Copywriter
So my question to you is this.
Do you have what it takes to join Team Dan Lok?
If you are not, then you can stop reading here. If you are interested, just know this: Team Dan Lok is NOT for the weak.
When you’re on the team, you will be challenged.
You will be thrown into high-pressure, high-stake situations and be expected to perform ON YOUR OWN.
And you will be pushed to your ABSOLUTE limits. (Some say I put people through hell before I officially accept them to be on my team)
So this opportunity is NOT for everyone.
Seriously.
But if you’re looking for a team of high-performance individuals who you can push you to the best version of yourself then maybe… just maybe… you might be able to make the cut.
If you want to apply, here’s what to do.
First you must meet all of the following requirements:
You must be coachable.
If you are not, you will not last on my team. Sifu fires FAST.
1) You must be someone who proactively looks for solutions to problems - even when you’re not assigned to fix certain problems
2) You must be able to work under very tight deadlines with high-attention to detail and high-level of skill
3) You must be passionate about your craft and be obsessed at mastering it. I can care less about experience, I care about your attitude and willingness to FIND answers
4) You must be performance-driven and you get motivated by supporting a team and bringing in sales to the company
5) You must be a team-player, not a lone wolf
6) You must speak English as your native language or you have native level fluency
7) You must have good communications skills
8) You must have a constant and reliable computer and internet access
9) You must be looking for a career and be part of a global organization, not just a “job”
10) You must have good time-management and self-management skills as you will be working mostly from home
If you meet these basic requirements, then send an email to hr@highticketsales.com
Two things you must submit to be considered.
1) Make a video and sell my team why you would be a good fit
2) Give us an execution plan on how you can take things to next level. (Detailed and specific plan)
My team is very busy.
So if you’re going to email my team, you’ve only got ONE shot at it.
Need To Know Where To Start So You Can Get To The Point Where You Need To Hire The Right People? http://howtohirepeople.danlok.link
Once you have found your hungry market, how do you hire the right people? In this video, Dan Lok reveals how to hire the right people, his management philosophy, and how he hires - HINT: he doesn't hire based on a resume or past experience. Watch this video to discover how to hire the right people.
? SUBSCRIBE TO DAN'S YOUTUBE CHANNEL NOW ?
https://www.youtube.com/danlok?sub_confirmation=1
Check out these Top Trending Playlists -
1.) Boss In The Bentley: https://www.youtube.com/playlist?list=PLEmTTOfet46OWsrbWGPnPW8mvDtjge_6-
2.) Sales Tips That Get People To Buy - https://www.youtube.com/watch?v=E6Csz_hvXzw&list=PLEmTTOfet46PvAsPpWByNgUWZ5dLJd_I4
3.) Dan Lok’s Best Secrets - https://www.youtube.com/watch?v=FZNmFJUuTRs&list=PLEmTTOfet46N3NIYsBQ9wku8UBNhtT9QQ
Dan Lok is a Chinese-Canadian business magnate and global educator. Mr. Lok is leading a global education movement spanning across 120+ countries where Mr. Lok has taught millions of men and women to develop high income skills, unlock true financial confidence and master their financial destinies.
Beyond his success in business, Mr. Lok was also a two times TEDx opening speaker. An international best-selling author of over a dozen books. And the host of The Dan Lok Show – a series featuring billionaire tycoons and millionaire entrepreneurs.
Today, Mr. Lok continues to be featured in hundreds of media channels and publications every year and is widely seen as one of the top business leaders by millions around the world.
★☆★ CONNECT WITH DAN ON SOCIAL MEDIA ★☆★
Podcast: http://thedanlokshow.danlok.link
Instagram: http://instagram.danlok.link
YouTube: http://youtube.danlok.link
Linkedin: http://mylinkedin.danlok.link
#DanLok #HowToHire #Hiring
This video is about How To Hire The Right People
https://youtu.be/0CPKg3V5X0g
https://youtu.be/0CPKg3V5X0g
self-management skills 在 Self-Management Skills | List, Definition, Tips & Techniques 的推薦與評價
Feb 19, 2019 - Self-management skills list, tips and techniques in the workplace, in business and life. Self-management skills definition. ... <看更多>